Když jsem na jaře roku 2020 nastupovala do Banky CREDITAS, měla jsem jasno: bude to pouze přechodné řešení. V té době jsem se totiž vůbec neplánovala nechat zaměstnat. Chtěla jsem se věnovat vlastním projektům a rozvíjet své nápady. Jenže přišel covid a s ním omezení, která jejich realizaci prakticky znemožnila. Bylo proto potřeba přizpůsobit se nové situaci, a právě tehdy se v mém životě objevila Banka CREDITAS.
Dnes je září 2026, mně běží v CREDITAS už sedmý rok a moje původně „dočasné“ řešení se proměnilo v jednu z nejdelších a zároveň nejzajímavějších profesních etap mého života.
Za tu dobu jsem prošla různými pozicemi i odděleními. Každá role mi umožnila poznat banku z jiné perspektivy, potkat nové kolegy a pochopit další část jejího fungování.
Na CREDITAS mě baví zejména to, že se nebojí velkých myšlenek a odvážných plánů. Ještě důležitější ale je, že jejich realizace nezůstává pouze v rukou nejvyššího vedení. Příležitost podílet se na nich dostáváme i my ostatní. A tak přicházejí nové výzvy, které mě nutí přemýšlet, hledat řešení a posouvat se dál.
Pokud bych však měla pojmenovat jeden zásadní důvod, proč jsem stále v CREDITAS, jako první mě napadnou lidé a atmosféra, kterou společně vytvářejí.
Firemní kultura nevzniká v prezentacích ani v seznamu deklarovaných hodnot. Začíná u nejvyššího vedení a odvíjí se od toho, jak jeho členové každý den komunikují a jaké vztahy ve společnosti podporují. Právě oni určují, zda budou vztahy formální a uzavřené, nebo otevřené a založené na vzájemném respektu.
Neznamená to samozřejmě, že je každý den jednoduchý a že se vždy na všem shodneme. Velké změny přinášejí náročné situace, rozdílné názory i chvíle nejistoty. Pokud ale pracujete v prostředí, kde spolu lidé dokážou otevřeně mluvit, hledat společná řešení a vzájemně se respektovat, dají se zvládnout i opravdu velké výzvy.
Do Banky CREDITAS jsem přišla kvůli okolnostem, které tehdy nikdo z nás nemohl ovlivnit. Zůstala jsem ale z vlastního rozhodnutí. Kvůli příležitostem, důvěře, odvážným projektům a především lidem, se kterými je mohu realizovat.
Někdy se zkrátka právě z přechodného řešení stane ta správná cesta.
Jana Fučíková
Business Architekt Jindřichův Hradec
